金秋九月，丹桂飘香。为帮助我校新教师更快更好地成长，发挥骨干教师“传、帮、带”的引领作用，9月9日下午，我校举行了春晖小学新教师座谈会暨“青蓝工程”师徒结对仪式。

会议第一项议程，由孙校长宣布了我校2020-2021学年度“青蓝工程”青蓝结对师徒名单，明确了师徒双方的职责。

接着，沈凯磊老师作为学科师父代表发言。沈老师表示，作为师父会做到言传身教，率先垂范，会将自己多年的教学经验和方法毫无保留的传授给徒弟，互相学习，共同提高。

宋纤纤老师代表徒弟发言，表达了对学校和师傅的感激之情，同时表示在师傅带领下严格要求自己，虚心学习，做好本职工作，提高自己的业务水平。

杨玥老师代表班主任师父发言。杨老师分享了自己做班主任以来的宝贵经验，并表示做好班主任工作最重要的一点就是充满对学生的爱。

王精茹老师代表班主任徒弟代表发言。她表示，作为新教师，必将不辜负师父的希望与厚爱，不辜负学校的要求与培养，展现出了年轻班主任成长的决心。

胡校长为班主任师父和学科师父颁发聘书，并合影留念。整个会场洋溢着浓浓的温情。

最后由胡校长作总结发言。她从素养决定境界、态度决定高度、认识决定出路、责任决定绩效、努力决定成就五个方面对新教师的成长提出了殷切的希望和具体要求，希望新教师们在师父的带领下能够快速成长，为春晖小学的教育注入新的活力。

一直以来，我校非常重视师资队伍建设，而“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径。学校为每一位新教师指定优秀的骨干教师作为他们的导师，以指导、帮助他们尽快的实现角色的转换，快速提高教学业务水平。

“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。”近几年来，通过“青蓝工程”的实施，年轻老师在师父的精心指点和个人努力下进步很大，一些老师已成长为学校的骨干力量。青蓝携手，匠心相传，相信在新老教师的共同努力下，春晖小学的教育事业必将迎来新的辉煌！